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● 深度成长的学习者：我们要快速学习，但更要深度学习。只有对技术的了解足够深入我们才能建立起坚不可摧的竞争壁垒；只有对行业的理解足够深刻，我们才能为客户创造正的价值。深度学习者乐于脱离自己的舒适区。工程师要学习像销售一样思考，销售也要具备工程师式的思维。

临行前，父母多次打电话，让我不要来。父亲的手术不是个小手术，母亲日夜照顾，身体和心理上都承受着巨大的压力，作为家中独生女，这个时候怎能不在身边。这种情况应该算是院士口中的“特殊情况”吧。奔赴武汉的高铁上，不似往年节前的热闹，座位没有坐满，乘客都戴着口罩，眼神中似乎都有那么一丝谨慎和慌张。下了高铁，众人疾步快走，彼此间都刻意保持着距离。

（三）测试车辆所安装的自动驾驶系统应包括运行自动驾驶功能和脱离自动驾驶功能；（四）申请道路测试车辆需在自动驾驶测试管理机构认可的封闭试验场，按照有关要求进行过不少于规定里程与规定场景的测试，具备实际道路测试能力；（五）测试车辆应安装视觉提醒装置，测试驾驶员应能通过视觉提醒装置了解自动驾驶系统运行状况；

IDC数据显示，截至2018年3月31日，小米拥有1.9亿MIUI月活跃用户，用户平均每天使用小米手机的时长高达4.5小时，这一用户群为小米的互联网业务和综合业务生态都提供支撑。在中国互联网行业观察家、融合网总编吴纯勇看来，小米的生态打法是互联网公司的特点，利用低价策略通过智能电视、手机等产品把传统家电和手机行业搅得天翻地覆，主要目的之一就是快速占领市场，使自身生态体系内的用户总数越来越庞大。“总体来说，目前的小米在转型互联网的路上依然需要‘补课’，包括提升互联网服务收入占比、扩大互联网服务规模等。”有业内人士分析说。

就在实控人孙珩超“倒下”和宝塔实业的“根基”出现动摇之前，公司高层频繁变动和高管密集减持已传递出不好的迹象。7月11日，宝塔实业公告称，收到董事长赵立宝的辞职报告；8月18日，公司董事会召开，冯宇因个人原因申请辞去公司董事会秘书、财务总监和副总经理职务；9月21日，公司董事兼总经理周家锋因个人原因申请辞去公司总经理一职；11月16日，公司董事兼副总经理郝莉萍因个人原因申请辞去公司董事及副总经理的职务，辞职后不再担任公司任何职务。

旷视主打深度算法Brain++学习框架，被认为是是全球为数不多拥有自主研发的深度学习框架的公司之一，旷视的Brain++可和谷歌的TensorFlow、脸书的PyTorch相提并论。在计算机视觉领域最权威的国际竞赛COCO中，旷视在过去两年连续获得多个项目的世界冠军。2017年和2019年，旷视均被列入《麻省理工科技评论》所发布的‘50大最聪明公司’排行榜。