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Uber拒绝为女性员工提供定制的公司夹克，只因女性员工人数过少，无法从夹克的供应商那里拿到与男性员工相同折扣。更荒谬的是，负责相关事务的主管甚至声称，不给女员工发放夹克恰恰是“男女平等”的体现，“如果女性员工想要得到夹克，她们需要找到和男式夹克价格相同的夹克”。

令人意外的是，尽管Waymo已经在庭审中取得了相当的优势，但双方却在2018年2月达成和解，Waymo同意撤诉并取得0.34%的Uber股份，Uber则承诺不在其自动驾驶技术中使用Waymo的机密信息。据纽约时报报道，双方和解的契机是Uber新任CEO Khosrowshahi的幕后斡旋，他使谷歌相信Uber已经翻到了新的篇章，而不再是卡兰尼克时代的无耻嘴脸。

特朗普的国家安全顾问约翰博尔顿表示，伊朗仍有可能与美国谈判，美国正为伊朗留下一扇“敞开的大门”。但伊朗方面的言论清楚地表明，伊朗领导人的想法并非如此。伊朗官方伊斯兰共和国通讯社报道称，伊朗外交部发言人阿巴斯·穆萨维在推特上称，“对伊朗领袖及外长的无效制裁意味着伊朗与美国政府的外交通道永久关闭”；特朗普政府“正在摧毁所有维护世界和平与安全的国际机制”。

东方教育的业务模型很好理解，通过技能培训赚钱，通过品牌扩张，以学生人数和学费驱动业绩。如果按营收划分，以新东方烹饪和欧米奇代表的烹饪技术，占比总收入达到了64%，成为最主要的收入来源。耳熟能详的新东方厨师学校成立多年，是东方教育最稳固的业务，欧米奇则是在2017年成立，定位于高端西点。

方洪波希望美的甩掉“家电企业”和“传统企业”的标签，向全球化、科技化继续前进。他说，中国已进入后工业化时代，正在向制造强国转型，这个过程当中蕴藏着大量的机会。新时代的中国必将出现一批伟大的企业——就看谁跑得快。美的显然是要向“伟大企业”的目标挑战、前进。“山峰虽然陡峭，但我们必须攀登。”

美国曾经在机会平等方面做得非常好，两百多年来，美国人始终注视着机会平等和社会流动的问题。但是，在过去的三四十年间，“美国梦”或者说机会平等正在式微，不是完全的消失，而是式微。穷孩子和富孩子的实际生活状况与平等主义所畅想的理想状况之间的差距越拉越大。近年来，美国社会的收入和财富分配问题，已经激发起广泛且激烈的辩论，占领华尔街运动中的积极分子，更是把分配问题表述成“1%对抗99%”的矛盾。我之所以要写这本书，也是希望鼓励美国的草根阶级行动起来，像120年前那样推动一场席卷全国的改革，最终促使上层进行政治经济政策的转变，不过并非打倒资本主义。